MIT
Zakaz palenia tytoniu spowoduje redukcję zatrudnienia i wzrost bezrobocia w branży gastronomicznej i rozrywkowej.

FAKT
Badanie postaw pracowników lokali gastronomiczno-rozrywkowych wobec palenia w ich miejscu pracy, zrealizowane przez Stowarzyszenie MANKO w marcu 2010r. Wskazuje, iż prawie 80% respondentów nie obawia się utraty pracy po wprowadzeniu zakazu palenia w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych. Potwierdzają to badania. W Nowym Jorku, rok po wprowadzeniu zakazu palenia, zatrudnienie w tym sektorze wzrosło o ponad 10 000 miejsc pracy.

MIT
Wentylacja chroni przed ekspozycją na dym tytoniowy.

FAKT
Pracownicy lokali (barmani, kelnerzy) są permanentnie narażeni na bierne palenie w miejscu pracy. Żadna wentylacja nie jest na tyle skuteczne, by uwolnić powietrze od szkodliwych substancji zawartych w dymie tytoniowym.

MIT
Zakaz palenia godzi w podstawowe prawa i wolności obywateli.

FAKT
Każdy, w tym pracownicy lokali gastronomicznych i rozrywkowych, ma prawo do ochrony przed dymem tytoniowym. Prawa te gwarantuje polska Konstytucja:

Art. 68 ust.1 „Każdy ma prawo do ochrony zdrowia”.

Art. 66 ust.1 „Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa”.

Art. 30 „Przyrodzona i niezbywalna godność człowieka stanowi źródło wolności i praw człowieka i obywatela. Jest ona nienaruszalna, a jej poszanowanie i ochrona jest obowiązkiem władz publicznych”.